Vacature Communicatie-medewerker
0,8 – 1,0 fte
standplaats Hilversum
De dertien regionale publieke omroepen maken dagelijks het verschil in de regio. Ze zijn verankerd in hun gemeenschap en brengen onafhankelijke journalistiek, regionale verhalen en culturele evenementen tot leven. De Regionale Publieke Omroep (RPO) in Hilversum verbindt, ondersteunt en versnelt: van innovatieprojecten en pilots tot gezamenlijke campagnes.
Daarom zoeken we een communicatietalent dat onze communicatiekracht versterkt, onze uitingen afstemt op diverse doelgroepen en onze projecten zichtbaar maakt.
Wat ga je doen?
Je focus ligt op de volgende werkvelden waarbij de verhouding ongeveer 50/50 is, met pieken o.a. rondom evenementen, pilots en projecten en publicatiemomenten.
Corporate communicatie:
- De contentkalender beheren en vullen, actief verhalen ophalen bij de 13 omroepen en de content vertalen naar toegankelijke teksten.
- Teksten schrijven/redigeren en publiceren (website, nieuwsbrief, sociale media, jaarverslag, begroting) en nieuwsbrieven versturen.
- Voortgangsrapportages opleveren (maandelijks ritme, learnings en next steps). Statistieken monitoren en de communicatie verbeteren op basis van de data.
- Interne communicatie verzorgen en de huisstijl bewaken binnen de RPO, medewerkers betrokken houden en de huisstijl bewaken.
- Vacatures plaatsen en het werkgeversmerk versterken.
Kortom: je borgt een consistente en ritmische communicatie die zichtbaar bijdraagt aan onze publieke opdracht.
Communicatie innovatie & projecten
- Communicatie rond pilots en projecten plannen, uitvoeren en bijhouden (templates, cases, visuals).
- Projectcommunicatie coördineren met teams/omroepen en (netwerk)platforms ondersteunen.
- Doelgroepgericht werken met de juiste boodschap, het juiste kanaal en de juiste timing.
- Meewerken aan communicatie-inzet rond evenementen.
- Community building en kennisdeling aanjagen (toolkits, Q&A, best practices)
Met als resultaat: pilots en projecten worden vindbaar, herbruikbaar en opschaalbaar.
Wat breng jij mee?
- Hbo werk- en denkniveau, met aantoonbare ervaring in communicatie, content of journalistiek.
- Uitstekend Nederlands (Engels is een pré): je schrijft kort, helder en foutloos.
- Organisatietalent : je bent proactief, houdt overzicht, stemt af en levert.
- Affiniteit met publieke media en gevoel voor journalistieke onafhankelijkheid.
- Digitale skills: CMS (WordPress), Mailchimp, LinkedIn, basis Adobe, Canva en basis data-analyse.
- Zelfstandig én samenwerkend. Je experimenteert, leert en verbetert continu.
- Bereid om af en toe te reizen binnen Nederland.
Wat bieden wij?
- Dienstverband: 0,8 – 1,0 fte, jaarcontract (jaarurennorm), met uitzicht op verlenging.
- Hybride werken: thuiswerken én samenwerken in Hilversum
- Salaris volgens de cao voor omroeppersoneel, functiegroep F: vanaf € 2.908 tot € 4.116 (met uitloop naar € 4.424) bruto per maand o.b.v. 36 uur per week. Inschaling o.b.v. ervaring.
- Verder: 8% vakantietoeslag, 6% eindejaarsuitkering, tegemoetkoming in de ziektekosten, pensioenregeling via PNO Media.
- Een betrokken, compacte organisatie met korte lijnen, veel verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief.
Solliciteren
Herken jij jezelf in dit profiel? Reageer uiterlijk 8 oktober 2025 via secretariaat@stichtingrpo.nl met je cv, een korte motivatie en twee schrijfvoorbeelden (1 nieuwsbericht en 1 LinkedIn post).
- Eerste gesprekken vinden plaats op woensdag 15 oktober 2025 (Hilversum).
- Tweede gesprekken vinden plaats op maandag 27 oktober 2025 (Hilversum).
- Startdatum: bij voorkeur per 1 december 2025.
- Selectieproces: een korte schrijfopdracht aan de hand van een casus in ronde 2.
Vragen?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met mevrouw Karen de Loos, via kdloos@stichtingrpo.nl +31 6 12 96 83 44.
Voor meer informatie over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met mevrouw Jos Telman van de afdeling HR (jtelman@stichtingrpo.nl of +31 6 22 78 01 64).
Wij werven op talent. Iedereen is welkom om te solliciteren – achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, beperking of nationaliteit maken geen verschil. Kunnen we je selectieproces toegankelijker maken? Laat het ons weten.