Werken bij de RPO: Kelly te Kloese-Blijleven
In onze rubriek Werken bij de RPO brengen we de mensen achter de organisatie in beeld. Wie werken er eigenlijk bij de RPO, en wat doen zij? In deze rubriek leer je ons één voor één kennen. Dit keer: Kelly te Kloese-Blijleven, medewerker Opleidingen & Ontwikkeling.
Waar houd jij je mee bezig bij de RPO?
Ik ben medewerker Opleidingen & Ontwikkeling. Binnen de RPO richt ik mij op leren en ontwikkelen op het gebied van digitale transitie en innovatie. Dit omvat het organiseren en coördineren van trainingen en workshops, het meedenken over leertrajecten en het uitvoeren van de bijbehorende administratieve werkzaamheden. Concreet ondersteun ik bij verschillende projecten en dagelijkse werkzaamheden rondom leren en ontwikkelen, onderhoud ik contact met trainers en heb ik contact met de omroepen rondom de trainingen.
Op dit moment zijn we druk bezig met ons vernieuwde leerplatform, RPO Hub. Alle regionale omroepen stappen de komende maanden over op dit platform, zodat leren en ontwikkelen nog toegankelijker en overzichtelijker wordt voor alle medewerkers. Daarnaast kijken we continu naar nieuwe trainingen en ontwikkelmogelijkheden die aansluiten bij de veranderingen binnen de media en journalistiek.
Hoe draagt jouw werk bij aan de samenwerking tussen de regionale omroepen?
Door trainingen en ontwikkelmogelijkheden centraal aan te bieden, brengen we collega’s van verschillende regionale omroepen met elkaar in contact. Hierdoor delen mensen makkelijker kennis, ervaringen en ideeën met elkaar, wat de samenwerking tussen de omroepen versterkt.
Wat maakt jouw werk belangrijk voor de regionale journalistiek?
“De mediawereld verandert continu. Door medewerkers de mogelijkheid te geven zich te blijven ontwikkelen, zorgen we ervoor dat regionale omroepen kunnen blijven vernieuwen en kwalitatieve journalistiek kunnen maken die aansluit bij deze tijd.“
Wanneer merk jij dat jouw werk echt impact heeft op de praktijk?
Dat merk ik vooral wanneer we enthousiaste berichten krijgen over een training en we horen dat er iets nieuws geleerd is dat ze direct kunnen toepassen in hun werk. Het is mooi om te zien dat leren niet alleen persoonlijke groei oplevert, maar ook direct effect heeft in de praktijk.
Wat maakt jouw werk interessant of uitdagend voor jou?
Geen dag is hetzelfde. Je bent bezig met veel verschillende mensen, wensen en ontwikkelingen. Juist die afwisseling maakt het werk voor mij interessant en uitdagend.
Wat verrast mensen vaak als je vertelt wat je doet?
Mensen zijn vaak verrast hoe groot en divers het netwerk van regionale omroepen eigenlijk is. Ze denken vaak dat het allemaal losse, kleine organisaties zijn, terwijl er juist veel samenwerking is.
Regionale kijk-, luister- of leestip?
Ik heb er twee. De eerste is een podcast die ik getipt kreeg van een collega, omdat ik graag naar true crime luister: De Dood van Robert van Omroep Gelderland. Deze podcast gaat over de onduidelijke omstandigheden rondom het overlijden van Robert in een zorginstelling, en de vragen die daarna ontstonden over wat er precies is gebeurd en of er sprake was van fouten of nalatigheid. Wat mij vooral raakte, was de menselijke kant van het verhaal en de manier waarop duidelijk wordt hoe ingrijpend en onzeker situaties binnen de zorg kunnen zijn, zowel voor de betrokkenen als voor de nabestaanden.
De tweede podcast is van NH Media: Hilversum, het dorp van toen, waar ik zelf woon. Het is een prachtig en interessant inkijkje in de geschiedenis van Hilversum.